社会福祉法人温寿会 行動計画（第２回）
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 平成24年5月1日から平成29年4月30日までの5年間
目標1.子の看護休暇制度、育児・介護休業規則を職員への周知を図る
（対策）
・管理職への意識啓発のため、研修会を開催する。
・各セクションへ規則の配付をする。
・規則改正があった場合は管理職への説明会を開催する。
目標2.年次有給休暇取得の促進
（対策）
・子ども・子育てに関する地域貢献活動の参加時に有給休暇を取得するよう社内に
周知するとともに、休暇を取得しやすい雰囲気をつくるため、管理職の意識啓発を図る。